2007年，忻州市经济保持了持续、快速、协调、健康发展的态势，综合实力进一步增强，财政收入稳定增长，社会经济进一步发展，职工劳动收入水平显著提高，但各行业之间存在较大差距，与其他市的差距还在继续扩大。职工工资的增长，既是民生之需，也是发展之本。因此，提高职工工资收入，缩小各地区、各行业的差距，已成为社会经济发展过程中必须面对的问题，也是建设和谐社会亟待解决的问题。

　　一、在岗职工工资水平的现状

　　2007年，全部单位在岗职工工资总额达到318454万元，比上年258645万元增加59809万元，增长23.1%。其中：国有单位在岗职工工资总额280284万元，比去年同期227971 万元增长 22.9 ％；集体单位在岗职工工资总额12428万元，比去年同期11359万元增长 9.4 ％；其他单位在岗职工工资总额25742 万元，比去年同期19315 万元增长 33.3％。

　　全部单位在岗职工人均工资14813元，比上年同期11960元增加2853元，增长23.85％。从不同经济类型看：国有单位工资水平仍高于集体和其他经济单位。国有单位在岗职工人均工资15367元，城镇集体单位在岗职工人均工资9043元，其他单位在岗职工人均工资13654元，国有单位远远高于集体单位、和其他单位。

　　国有单位分隶属关系看：在岗职工人均工资最高的是中央属单位21234元，其次是省属单位17812元，市属单位14110元，县及县以下单位14539元。主要原因是中央、省属单位大多是银行、供电、移动、石油等部门，工资较高，拉动了全市在岗职工工资的整体提高。

　　分企业、事业、机关看：职工工资水平都有较大幅度提高，事业单位在岗职工年平均工资15956元，同比增长24.8 %；机关单位在岗职工平均工资17434元，同比增长19.03 %；企业在岗职工年平均工资12851元，同比增长 21.19%。主要是机关事业单位因政策性增资的影响，2007年，机关事业单位补发工资，市直以上及部分县（市、区）单位每人月均增长350元，而且从2006年7月份补发。因此机关事业单位受政策性调资的拉动，其在岗职工工资水平得到较快增长。企业单位也是受大企业的拉动，比如鲁能发电有限公司、晋神煤炭等大企业投资力度加大，经济效益增长，人均工资达4.2万、3.5万。

　　二、存在问题和建议

　　虽然忻州市二00七年劳动经济情况运行较好，在岗职工平均工资增幅居全省第二，但由于全市工资低，近年来一直排全省末位。与其他市相比，还存在着许多问题和不足。

　　一是在岗职工平均工资行业之间差距较大。按国民经济行业看，现有二十大行业都有不同程度的增长，但是行业之间工资水平差距有进一步拉大趋势。在岗职工平均工资较高、超过1.5万元的有四个行业：（1）信息传输、计算机服务业、（2）采矿业、（3）金融业、（4）教育业。其职工平均工资分别为19283元、18965元、17982元、17470元。 在职工平均工资较低的四个行业是：住宿与餐饮业7177元，批发与零售业8092元，制造业9240元， 建筑业9453元。最高的和最低的差距高达12000元以上。