记者昨日从相关部门获悉，我宁夏今年第一季度人力资源市场中用人单位的薪酬比往年提高了11％左右。据统计，今年第一季度工资价位在800-1200元的有5378个岗位，占总岗位数的72.45%；工资价位在560-800元的有1085个岗位，占14.62%；有534个岗位工资价位在1200-1600元，占7.19%；有426个岗位工资价位在1600元以上，占5.74%。

　　据了解，薪酬比往年提高一是由于全区的最低工资标准有所提高，二是《劳动合同法》的实施，让企业为了避免重复招聘给企业带来经济损失，进而提高薪酬以稳定员工队伍，促进了企业的稳定发展。

　　据相关负责人介绍，1600元以上工资价位所占比重相对较小和用人单位需求专业较集中有一定关系，今年营销类需求2145人,占需求总数28.90%,工程技术类需求1275人,占需求总数的17.18%，两类需求专业占需求总数46.08%。随着国民经济持续、快速、稳定增长，提高了百姓的消费能力，市场对营销、导购类人员的需求明显增加，而这一部分就业主体工资价位相对较低，基本在600元-1000元，进而使高工资价位比重降低。