近日，矿区开展的“推行平等协商、集体合同制度和工资集体协商月”活动全面结束。据悉，活动月期间，矿区签订集体合同的企业已达146家，签约率占已建工会企业的98％，覆盖职工近 3000人。

　　为正确、妥善处理好各方利益关系，保护职工的基本劳动权益和获得劳动报酬权益，为职工争取更多的应得利益，矿区总工会、区劳动和社会保障局共同组织开展了此次活动。针对：辖区企业，尤其是特困企业长期存在的职工的收入和保险缴纳问题，街道、企业工会按照“主动要约”的方法，向企业方提出签订、续签集体合同和工资专项等单项集体合同的协商要约，并帮助指导职工方制订集体合同要约书，起草集体合同文本，以职工方协商代表身份，与企业进行协商谈判，签订集体合同或专项合同，从而有力推动了集体合同签订和工资集体协商制度。

　　同时，对于职工比较关注的工资按时足额发放、最低工资执行、加班加薪制度、工资涨幅标准等问题，矿区总工会注重抓好平等协商这个环节，指导企业要以法律为依据，在调查研究、倾听职工意见的基础上，与职工进行平等协商，使辖区职工权益保障水平得到明显提高。