东莞明海整染厂前日贴出通告称,因会计过年未归,推迟一周发放工人工资。消息传开后,工人昨天开始停工,聚集在厂内,要求工厂按时发放工资,并要求厂方遵守新《劳动合同法》的规定,给工人计算加班费。有员工称,停工的工人约1600多人。截至昨日下午下班时,工厂贴出通告称,将于明日发放工资,但双方仍未就何时复工达成一致意见。　

　　【事件】

　　迟发工资引起停工

　　2月19日,位于东莞道滘南丫管理区的东莞明海整染厂贴出通告,称会计过年因故未归,工资未核算完,将推迟一周发放工人工资。“今年我们厂年初七才上班,正好工厂会计家里有事,才不得不推迟发放工资,之前都是按时发工资的。”该厂一位负责行政的李姓负责人对推迟发工资一事解释说。　

　　但是,推迟发工资一事立即在工人间引发了强烈不满,“近2000人的工厂,怎么可能因为一个会计未归就导致不能发工资?”一名该厂织机部的李姓工人说。从昨日上午开始,该厂工人停工后汇聚在厂内,要求工厂尽快发放工资。有员工称,全厂约1600多人全部停工。

　　【工人】

　　“我们要讨加班费”

　　记者在采访中了解到,迟发工资仅是停工事件的导火索,工人真正不满的是加班费被扣。“2008年起新《劳动合同法》生效,工厂为什么不按照法律行事?”昨日下午,该厂门口仍聚集着数百名不愿散去的员工,纷纷向记者反映该厂克扣加班费的情况。该厂织布翻纱部的王姓员工告诉记者,从2001年开始,在该厂工作的工人工作10个小时只能算8个小时,工作12个小时只算10个小时,扣掉了2个小时的加班费。“现在我的工资只有1300元,算上全部加班的话,能到2000多元。”工人们称,除了每月的工资外,工厂还向每个工人征收相当于每月工资的“押金”,迫使他们加班不能离厂。

　　【厂方】

　　执行新法需要时间

　　对于克扣加班费一事,东莞明海整染厂李姓负责人接受采访时称,工人们反映的情况在东莞其他厂也是普遍存在的。“从年前开始,针对新法带来成本上升等问题,我们已经做过调研了,我们不会违反新劳动法,加班费计算方案正在做,会逐步解决工人加班费问题的,但不可能一两天就解决,大概需要一两个月的时间。”

　　记者了解到,道滘劳动分局昨日上午已经派人前往协调谈判,但工人们不愿选出代表。根据劳动部门的建议,昨日下午5时许,该厂已贴出一份声明,称工人工资将于22日发放,而收取的押金将于3月31日前返还给工人,但双方仍未就何时复工达成一致。