市区从620元调整到700元，县市从520元调整到590元

　　小时工资标准上调为市区5.9元、县市5.0元

　　最低工资将上升为法律意义上的“硬杠杠”

　　18日，记者从市劳动和社会保障局获悉，全省从10月1日起全面上调最低工资标准。一类地区从现在的750元调整到850元；二类地区从620元调整到700元；三类地区从520元调整到590元。小时最低工资标准也相应调整，调整后一类地区为7.2元，二类地区为5.9元，三类地区为5.0元。

　　“最低工资”13年涨了12次

　　根据新的调资规定，扬州市市区属于二类地区，最低工资执行每月700元的标准，最低小时工资执行5.9元/小时的标准；我市的江都、仪征、高邮、宝应属于三类地区，最低工资执行每月590元的标准，最低小时工资执行5.0元/小时的标准。

　　我省从1995年建立最低工资保障制度，以保障低收入职工的工资水平能持续提高。要求每两年至少调整一次。我市和全省一样，除了1998年没有调整外，13年涨了12次最低工资标准。尤其是最近6年来，调整幅度逐步增大。

　　最低工资是“硬杠杠”

　　市劳动和社会保障局相关负责人指出，每年数以万计的来扬打工者，希望通过自己的劳动改善生活状况，最低工资标准是他们的“定心丸”。调资标准出台后，有关用人单位应当严格按照最低工资保障制度的规定，支付给提供正常劳动的劳动者的月工资，在剔除加班加点的工资和中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴，法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇后，不低于当地月最低工资标准。

　　社会工资不仅仅是企业内部的问题，它更是社会问题、经济问题和政治问题。政府对最低工资的设定进行强行干预，并且着力使它的标准向着更加公正的方向迈进，意在让普通的劳动者也能分享到经济发展的成果，让职工的基本收入不至于与改革脱节，这是构建社会主义和谐社会的内在要求。

　　最低工资不同于指导工资，它是个“硬杠杠”，随着明年《劳动合同法》的实施，意味着工资支付已经从“条例”上升到“法律”，进一步提高了对劳动者权益保障的力度。

　　算笔账，最低有多少钱进口袋

　　最低工资标准调整后，劳动者每月最低到手的有多少钱？市劳动和社会保障局劳动工资处负责人帮记者算了账。

　　以市区餐饮企业职工小张师傅为例，10月1日调整后的最低工资标准为700元，届时还要从中扣除劳动者个人依法缴纳的社会保险费部分。按全省同期实行的最低社保缴费基数每月1189元计算，张师傅的每月工资账户中要按1189×8%扣除养老保险、按照1189×2%扣除医疗保险、按照1189×1%扣除失业金，再减去大病统筹3元，照此计算，张师傅每月工资中应扣除的社保费为133.79元。这样，张师傅实际拿到手的现钱最低为566.21元。