一个抛磨光工一个月的最高工资可以达到7043元，比一个行政业务办公人员每月最高4252元的工资高出了近3000元，比一个本科学历的人员的最高工资都要高。在11日下午市政府召开的新闻发布会上，记者发现，抛磨光工、锻造工、工具钳工等技术工人的工资普遍较高。

　　11日下午，郑州市政府召开新闻发布会，通报了郑州市劳动力市场最新工资指导价位的详细情况。据介绍，2007年我市在发布劳动力市场工资指导价位的基础上，通过对调查样本数据的分析、筛选、汇总，按技能等级分重点发布了38个生产岗位、636个技能型工资指导价位。

　　除了技术人才越来越吃香之外，数据表明，技能水平直接影响着生产服务类人员的工资水平，技能等级越高，工资价位就越高。如车工高级技师工资平均数达40920元/年，是初级工工资平均数11892元/年的3.44倍。

　　数据显示，2006年大部分职工工资水平普遍上升，2006年郑州市在岗职工平均工资为18861元/年，比上年增长13％，在2007年被调查的职位中，平均数上升的占82％；超过在岗职工平均工资增长幅度的职位占58％。其中涨幅最大的前五名的职位分别是研究开发经理、制造人员，机械设计工程技术人员、广告和公关经理、银行信托业务员，涨幅比例分别是92％、92％、90％、83％、81％。

　　另外，数据还显示，高职称、高学历人员工资增长幅度较大，与2006年相比，2007年正高、副高级专业技术人员的职工平均工资增长达63％和64％，高级技师和高级工增长幅度也达到50％和26％，博士学历以上的职工工资增长幅度为23％。

　　11日发布的信息，2007年职位工资平均数占前三位的是机械设计工程技术人员、研究和开发经理、银行信托业务员，分别是42252元/年、42108元/年、41808元/年。其中，企业经理、企业董事、研究和开发经理工资最高达111780元/年、89568元/年、86784元/年，仍然属于高收入人群。而工资收入最低的职位是保洁员、餐厅服务员、冷藏工，他们的工资平均数分别是9120元/年、9240元/年、9840元/年，高收入、低收入人群构成基本不变。

　　发布会上，郑州市劳动和社会保障局要求，全市各用人单位将参照公布的劳动力市场工资指导价位，及时调整本单位的工资分配方案，做好职工工资水平与劳动力市场工资指导价位的衔接工作。

　　11日的新闻发布会还传出消息，按照国家有关规定，最低工资标准至少两年调整一次。2005年，我市最低工资标准为480元/月。目前，市里已经完成了最低工资标准测算工作，待省里确定标准后，市劳动和社会保障局将及时发布并认真贯彻执行。