10日，青岛市劳动保障局联合市价格认证中心正式发布了青岛市2007年度劳动力市场工资指导价位。与去年发布的相关数据相比较，今年工资指导价位普遍上涨，其中总经理（厂长）年薪为349787元，依然列在各职位（工种）首位。

　　据介绍，为确保工资数据的科学和权威性，此前，市劳动保障局分别抽样调查了生产经营正常的414个单位，涉及职工3.7万人，调查内容包括他们在2006年的工资收入等多方面情况。其中，调查职工样本主要分布在国有、集体、股份有限责任公司、外商投资、港澳台投资、私营各种经济类型企业，基本涵盖各行业通用性较强的职位（工种）。

　　这次发布的工资指导价位，包括市内四区和五市三区。其中，市区内指导价位540个，是历年最多的一次。另有经济技术开发区168个，崂山区126个，城阳区125个，胶州市172个，胶南市136个，即墨市72个，莱西市89个，平度市117个。从市区内540个职位的工资指导价位看，普遍呈上涨态势。

　　与往年相比，今年我市工资指导价位的有关数据更加系统全面，基本可以满足用人单位和求职者对工资信息的需求。 如这次分别发布了62个非全日制等服务业岗位的价位，以及145个交易价位；增加了建筑行业农合工的部分职位（工种）的工资价位；并单独发布了五市三区的工资指导价位。另外，为了引导外资企业建立起工资增长机制，还发布了外商投资企业50个职位（工种）的平均价位，并按照国别分别发布了日本、韩国、欧美国家投资企业的工资指导价位。

　　从所发布的工资指导价位看，今年工资指导价位高位数（包括总经理、副总经理、车工、电工等318个职位及工种）的加权平均值，即平均工资为65275元，比去年增长11.0%。其中，总经理（厂长）为349787元，列在各职位（工种）的首位。位于次位的是副总经理，也高出平均值20多万元。列在末位的是纺织行业的织物验修工14859元。低位数的加权平均值为11959元，比去年增长17.4%。列在前20位的基本为高级管理人员和技术含金量较高的人员。

　　市劳动保障局有关人士指出，我市这次发布的工资指导价位，对全市用工单位具有指导意义，各用人单位应结合工资指导线和行业人工成本参考水平，并结合本单位生产经营特点、经济效益状况，合理安排本年度工资水平。采取工资集体协商办法的企业，在确定工资的增长时，应将工资指导价位作为谈判和协商的依据。