为加强对企业工资分配调控管理，促进企业职工工资正常增长，近日，浙江省劳动保障厅根据全省去年经济发展、物价水平和劳动力市场状况等因素和今年社会经济发展预期目标，并报经国家劳动保障部同意，发布了2007年度我省企业工资增长指导线，具体为：

　　企业货币工资增长基准线为10%；工资增长上线为15%；工资增长下线为3%，但企业支付给提供正常劳动的职工的工资不得低于当地最低工资标准。工资指导线的发布对推进建立企业工资增长机制、提高企业职工特别是生产一线职工的工资水平起着积极的指导作用。