针对一些用人单位在发放工资时以实物充抵的现象，江西省政府近日出台规定明确，工资只能以货币形式支付，不得以实物、有价证券等非货币形式替代，违者最高可处以２万元的罚款。

　　江西省劳动和社会保障部门此前检查发现，用人单位发放工资不规范的现象时有发生，其中建筑领域情况最为严重。一些建筑施工企业发放农民工工资不及时，经常以菜票的形式充抵。

　　最近出台的《江西省工资支付规定》明确，工资应以货币形式直接支付给劳动者，用人单位应当每月至少支付一次工资，工资支付日期遇到法定休假日或者休息日的，应当提前在前一个工作日支付；支付工资时，用人单位应当向劳动者提供其本人的工资清单。《规定》要求，劳动保障部门对克扣、无故拖欠工资２个月以上的用人单位重点监察。

　　针对建筑领域工资发放存在的问题，《规定》特别要求劳动保障部门对建筑施工企业实行工资支付保证金制度。工资支付保证金实行专户储存，专款专用。

　　劳动和社会保障部门提醒说，劳动者一旦遇到用人单位不以货币形式支付工资，或者不如期支付工资，可向当地劳动保障部门投诉举报。根据《规定》，劳动保障部门将责令用人单位限期改正，逾期未改的将被处以２０００元以上、２万元以下的罚款。