石家庄市总工会自2006年7月组建工资集体协商专家指导团以来，取得了显著的成效。

　　市总工会充分利用专家指导团这一平台，组织实施了全市工资集体协商工作培训，编撰了《工资集体协商操作指南》，指导基层深化、规范了工资集体协商工作。各专家团员积极主动开展工作，通过实地调研、电话辅导、授课培训等多种形式，共深入基层指导、培训13次，培训基层协商指导员和协商代表200余人次。并结合自身特点和研究领域，以联系对象为样本，就建立企业薪酬管理体系、开展行业工资集体协商、建立集体合同法律维权机制等课题开展了一系列的调查研究，形成了一批思路广、研究深、剖析到位、针对性强的理论调研成果。切实发挥了专家指导团作为政策宣传团、业务咨询团、工作指导团和机制建设促进团的职能作用。

　　近日，在市总工会工资集体协商工作专家研讨会上，市政协副主席、市总工会主席张君海提出要进一步健全和完善专家指导团的组织形式、运作机制、工作制度和平台搭建等自身建设，切实有效发挥作用，不断增强其活力和影响力，并着力探索深化丰富其第五职能――“决策参谋团”职能。通过针对普遍性问题和重点问题组成课题组开展调研、畅通工资集体协商相关数据信息收集和传输渠道、参与政策制定和相关劳动立法提案等途径，以其权威性和辐射力作为市总工会深化工资集体协商工作、推进收入分配制度改革和建立完善适应市场经济要求的工资分配共决机制的有力依托和智囊参谋。