南通市劳动和社会保障局日前发布了2006年市区劳动力市场246个职位工资指导价。与上年相比，市场较紧缺的热门职位或要求劳动者素质较高的职位工资均有较大幅度的增长，而且同一职位的高、中、低价位差距进一步拉大。

　　此前，市劳动保障部门共调查了市区120户生产经营正常的企业，涉及职工2万人。调查数据以劳动统计年报范围为准，反映的是2006年全年工资性收入数，不包括职工的各种福利待遇。

　　调查显示，企业的经济效益和市场供需状况已经成为决定职工工资的两大因素。从具体数据来看，工资指导价位最高的前三名分别是银行信贷员、企业经理（厂长）、销售和营销经理；最低的则是营养配餐人员、测绘人员、其他交通工程技术人员。

　　市劳动保障部门人士提醒实行工资集体协商的企业，应以政府公布的企业工资指导线、劳动力市场工资指导价及企业人工成本等宏观信息为依据，通过工资集体协商形式确定工资分配水平。