青岛市24日发布2007年企业工资指导线

　　职工年薪平均要涨一成多

　　今年岛城企业职工的平均年收入，有望比去年涨809．6元至 4452．8元。记者今天从市劳动和社会保障局了解到，日前，市政府发布了2007年企业工资指导线，以本企业 2006年平均工资为基数，基准线为平均工资增长14％，上线为平均工资增长22％，下线为平均工资增长4％。

　　最高可涨4452．8元

　　据了解，2006年度青岛市在岗职工平均工资为20240元。根据这一数据，在岛城企业在职职工总数不变的前提下，各企业按照今年的指导基准线增长工资总额，职工年平均工资变化应为：20240×（1＋14％）＝23073．6元；如按照指导线上线则为20240×（1＋22％）＝24692．8元；按下线为20240×（1＋4％）＝ 21049．6元。这意味着，在企业经营与效益允许的情况下，岛城企业职工平均年收入有望比去年上涨情况为：基准水平涨2833．6元，最多涨 4452．8元，最少涨809．6元。

　　上线比去年提高1％

　　据介绍，2007年企业工资指导线基准线与2006年基本持平，仍保持适度较快的增长。这主要出于两个方面的考虑：一是本市经济发展较快，近 5年 GDP平均增幅为 16％，企业经济效益提高，工资支付能力增强；二是2007年计划安排城镇居民人均可支配收入增长 10％，据对近五年城镇居民收入与职工工资增长情况分析，居民收入增幅 10％，职工工资须增长 13．8％以上。为实现城镇居民人均可支配收入增长10％的目标，职工工资收入应较快增长。

　　与2006年相比，上线提高了1个百分点，仍保持上线较高的增幅。据调查2006年在岗职工平均工资增幅在25％以上的人数，占职工总数的19％。考虑部分效益好的企业工资增长的实际需求，因此上线调高了1个百分点。下线与上年持平。据悉，下线确定为4％，可使职工实际工资收入不下降。

　　企业挣钱不能忘职工

　　市政府要求，企业应当在工资指导线规定的下线和上线区间内，围绕基准线，结合企业的生产经营和经济效益状况，合理确定本年度的工资调整幅度。生产经营正常、经济效益提高的企业，其工资增长幅度不应低于下线；经营亏损的企业，其工资可以是零增长，但支付给提供正常劳动的职工的工资不得低于当地最低工资标准。

　　市政府要求企业建立正常工资增长机制。企业要在发展生产提高经济效益的基础上，确保职工工资适度增长。为解决企业增效不增或少增工资问题，今年发布工资指导线，明确企业经济效益与工资增长最低比例。企业经济效益增长 1％，工资增长最低为0．4％。