4月10日从辽阳市企业工资集体协商工作会议上获悉，在推进企业工资集体协商试点的一年时间里，该市已有80户企业建立了工资集体协商制度，工资集体合同备案率达100%，职工满意率超过90%。今年，该市将在此基础上，全面推进企业工资集体协商，完成已建工会的企业工资集体协商建制率达60%以上，其中 百人以上用人单位建制率达80%。

　　2006年以来，该市总工会、劳动保障等部门密切配合，合力推进工资集体协商试点。该市劳动保障部门建立了最低工资标准发布制度、企业工资指导线制度、企业欠薪预警制度，颁布了企业工资指导线、劳动力市场工资指导价位和职工平均工资水平；该市总工会全面参与对企业工资集体协商的指导，深入试点企业宣传法规政策，审议工资协议，检查劳动合同签订情况。

　　据统计，经过一年的试点，该市试点企业职工工资得到了普遍提高，其中，13户企业工资增长达到了10%以上，30户企业工资增长达到了3%～10%；有30户企业经济效益实现了不同程度增长；试点企业将社会保险、劳动福利待遇等职工收入权益的事项纳入工资集体协商合同，职工参保率达100%；促进了最低工资标准的执行，企业拖欠职工工资、不按规定支付加班工资等现象得到有效治理；增强了企业经营状况的透明度，劳动争议明显减少。