晋江市劳动和社会保障局今年最新企业用工统计日前出台。据调查，晋江部分品牌企业老员工返岗率高达90％，但也有不少中小企业仅占20％左右。总体估算，目前晋江市各类企业还缺工38523人。

　　据悉，晋江相关部门正在着手建立企业工人工资支付监控体系，保证企业按时足额发放工资。

　　用工调查：制鞋、制衣工最缺

　　根据晋江市1248家规模企业上报数据，其用工总数262119人，尚需招工23114人，缺工较多岗位包括制鞋平车工、制衣平车工、普通工。而据晋江市工商局注册科统计，包括规模企业在内，晋江市内资、外资企业总计1．1万多家。晋江市劳动和社会保障局估算，这些企业尚缺工38523人。

　　晋江市劳动和社会保障局黄副局长说，开春后，他们对企业用工情况作了总体调查，发现品牌企业返工率、开工率相对较高，如凤竹、安踏、361度、环球等品牌企业，老员工返岗率均超过90％以上；而陈埭一些中小鞋业企业，英林、龙湖、金井等地中、小服装企业，开工普遍不足，一些用工数量300人以下的中小企业，因老员工返岗率仅约20％，导致无法开工。

　　“缺工企业存在着一些共同点，比如企业文化缺失、用工管理缺乏激励机制等。而企业工资不能按时发放，是导致员工返岗率低的重要原因。”黄副说，在经营上，一些企业延续“月借支年底付清”的方法，即每月给员工发放40％的工资作为生活费用，年底再结算工资，企业长期占用员工工资作为运营资本，此举导致工人强烈不满，“一些信誉好、按月发工资的企业，能如期开工，如池店镇正原鞋业，应招工900人，实到工已达847人。”

　　部门支招：建工资支付监控网络

　　据了解，晋江市政府今年将继续兑现送1名工人给100元的奖励。据统计，2006年，晋江市政府兑现该项奖励，金额总计11．6万元。目前，晋江市劳动和社会保障局协同其他部门，组织企业兵分三路，分赴四川、云南、湖南、湖北、贵州、广西等地，搭建劳务对接平台，推介晋江企业。

　　同时，晋江正着手建立企业工资支付监控体系，并将加强务工人员工资支付日常监控，纳入晋江市政府2007年为民办实事项目之一，目前相关工作方案及思路已初步拟订。根据方案，晋江市拟构建市、镇（街道）、村（社区）三级监控机制，形成覆盖全市各村（社区）的企业工资支付监控网络，市、镇（街道）、村（社区）三级普遍建立工资支付情况管理基础台账。为此，晋江市拟在全市293个行政村和93社区中选聘村级劳务协管员，来负责对企业工资支付情况进行日常监控。