春节后深圳市企业用工需求岗位约28万人，25％的企业将增加工资待遇招聘员工和留住老员工。市劳动和社会保障局27日公布了我市企业用工需求调查情况，我市部分行业企业春节后两个月用工需求旺盛。

　　深圳市用工需求主要行业仍是餐饮商务服务业和制造加工业，以对文化、技能水平要求不高的普通型劳动力为主。招聘女工比男工要多，文化程度和技能要求少，主要是强调熟练普工较多。企业对新招员工的文化程度要求是：高中及以上文化程度约占41％，初中及以下文化程度约占59％；对新招员工的技能要求是：25％的企业将增加工资待遇招聘员工和留住老员工。从企业提供的工资待遇条件看，预计今年特区内外企业提供的工资水平在每月700元至900元的占15％，月工资水平在900元至1200元的占46％，月薪在1200元至2000元的占21％，工资水平每月在2000元至2500元的占10％，月工资水平在2500元以上的占8％。

　　如何解决28万人的用工缺口？市劳动保障部门将主要采取两大举措：一是推广远程招工系统，让劳务工远在家乡，在自己“家门口”找到一份在深圳的工作，降低他们的求职成本；二是充分利用好泛珠三角九省区劳务合作的资源。我市还将通过开展春风行动、派发春风卡、举办101场免费招聘会、公布劳动力市场供求信息等措施，指导和方便劳务工求职，进一步完善劳务工进城务工就业服务工作，改善我市公共就业服务环境。另外，通过对职业介绍机构的专项检查，推荐优质服务职介机构，打击非法职介机构，进一步规范劳动力市场，防止劳务欺诈现象的发生。