三、不同单位收入差异依然较大

　　1、中央单位与地方单位的收入差异继续扩大

　　2006年，全市中央在津单位人均劳动报酬40597元，比上年增加6250元，同比增长18.2%，地方单位人均劳动报酬24748元，比上年增加2503元，同比增长11.3%。地方单位收入水平低于中央单位15849元。

　　从企业看，2006年，中央在津企业人均劳动报酬40974元，地方企业23853元。地方企业与中央企业相比，人均劳动报酬相差17121元，较上年又加大了3602元，地方企业同比增幅低于中央企业5.8个百分点，这种差距还有不断加大之势。

　　从同一个行业看，中央单位与地方单位的收入差距突出反映在电力、燃气及水的生产和供应业、建筑业。电力、燃气及水的生产和供应业中央企业和地方企业人均劳动报酬分别为73392元和36208元，相差1倍还多；建筑业中央企业为43590元，地方企业为21942元，相差21648元。

　　2、行业间的收入差异

　　水平最高的电力、燃气及水的生产和供应业人均劳动报酬是全市平均水平的1.9倍，而最低的居民服务和其他服务业仅相当于全市平均水平的52%，最高与最低的行业收入水平差距达到37899元，差距比上年又加大了4393元。

　　同一行业门类中不同行业大类间差异也很悬殊。如2006年电力、燃气及水的生产和供应业人均劳动报酬为52079元，但其中三个行业大类间差异较大，电力、热力的生产和供应业人均水平达到60986元，燃气生产和供应业为30027元，水的生产和供应业36202元。

　　3、不同经济类型单位间的收入差异

　　不同经济类型单位间收入差异也在逐渐加大，2006年，集体经济单位人均劳动报酬与国有单位相差11087元，差距比上年又加大了948元，集体单位与其他经济单位(包括股份合作公司、股份有限公司、有限责任公司、各种联营公司等)中的股份有限公司(36038元)人均水平甚至相差一半以上。从同一行业两种经济类型单位看，同为从事制造业的集体企业人均劳动报酬13887元，三资企业26353元，相差12466元；建筑业单位中的集体企业为20755元，国有企业34309元，相差13554元。

　　综上所述，天津市各类单位从业人员劳动报酬均保持了稳步增长，但对于不同隶属关系、不同行业、不同经济类型单位间的收入差异问题还应给予高度重视，积极采取措施，调节收入分配，理顺分配关系，促进各类单位职工收入协调稳步增长，逐步缩小收入差距，促进社会公平。