职工对自己的工资分配不满意，可派代表和企业代表“讨价还价”。湖南积极推进建立企业工资集体谈判协商制度，受到企业劳资双方的一致认同。

　　企业工资集体谈判协商制度，是指企业职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。

　　记者了解到，近几年，湖南省一些国有企业开始建立工资集体谈判协商机制，个别国有企业以此逐步形成制度，但这项制度在湖南的非公有制企业中还是空白，职工权益保障受到影响，劳资双方关系比较紧张。

　　湖南省劳动和社会保障厅负责同志表示，将主动协商工会、企业家协会和工商联，以工资集体谈判协商作为推进集体合同制度落实的切入点，一年内实现５００人以上企业至少三分之一以上建立工资集体谈判协商制度。