从明年开始到2010年，我省将按中央的精神连续提高企业退休人员养老金，最低工资也将会适时调整。党的十七大胜利闭幕后，全省上下掀起空前学习热潮，十七大对劳动保障事业发展提出了诸多新的要求，省劳动和社会保障厅厅长朱勇在接受本报记者专访时说，今后我省将按照新精神，采取切实有力措施确保“劳有所得、病有所医、老有所养”。

　　城镇居民明年全享医保

　　党的十七大报告重点突出了改善民生，篇幅大，对改善民生提出了新的要求和精神，最突出的是明确加快民生工程及社会事业发展。对此，朱勇认为，就业、分配和社保是劳动保障事业的三大支柱，涉及千家万户，惠及普通百姓，今后我省将采取多项措施贯彻落实报告精神。

　　朱勇说，省政府高度重视民生工作，把民生放在突出位置，今年12项民生工程中有两项涉及劳动保障，其中包括城镇居民医保和集体企业未参保退休人员的基本生活保障。从目前实施情况看，两项工程进展顺利，按照省政府提出的要求，今年我省城镇居民医保要覆盖50%以上，明年实现全覆盖。城镇居民医保我省启动早，走在全国前列，效果显著。城镇职工、城镇居民、新农合三项医保制度的建立，标志着我省已基本建立了覆盖城乡居民的医疗保障体系，应该说在这一点上我省在全国做得最早，全国是在2010年基本实现，我省已经提前两年实现了这个目标。

　　城镇居民医保解决的是“一老一小”两大人群的医保问题，得到了百姓的广泛拥护。城镇居民医保启动后，省财政补贴30元，市财政补贴30元，县财政补贴不少于10元，以财政补贴最低不少于70元的标准计算，目前我省已有260万人参保，已经投入了1.8个亿，城镇居民医保对象为全省840万城镇居民，按计划到今年年底将完成50%的覆盖目标，我省各级财政将投入3亿元。

　　合肥、芜湖、马鞍山三个市是全国城镇居民医保试点市，按照规定，今年要完成80%的参保任务，目前三个市正在积极扩面，合肥市有90万参保对象，今年底将覆盖72万城镇居民。

　　适时调整最低工资标准

　　分配制度改革是解决收入差距过大的一项重要措施，朱勇认为，目前灵活就业人员和农民工确实存在收入分配较低问题，按照公平效率的原则，今后我省将不断完善收入制度改革，在分配中力争体现公平和效率的原则。

　　今后我省将采取一系列措施，一是要建立最低工资制度和企业职工最低工资正常增长调整制度，目前合肥地区最低工资标准为560元，随着我省经济发展和生活水平的不断提高，这一标准今后还将适时进行调整。二是要建立指导企业工资正常增长机制，在市场经济条件下，企业掌握着工资分配权，政府部门今后将通过多种方式，指导企业工资的分配，保证职工收入随着企业发展“水涨船高”，目前我省正在研究探索建立这样的机制。“一个具有发展潜力和生命力的企业，应该将员工的利益摆在首位，因为企业的发展壮大最终要依靠员工。”