日前从云南省劳动保障工作会议获悉，为下工夫解决企业历史拖欠工资问题，今年将实现全省企业在岗职工平均年工资增长10%的目标。

　　会议总结了2006年全省劳动保障工作。同时，从就业再就业、社会保险、劳动关系等方面部署了今年工作的目标和任务。

　　在劳动关系方面，要继续推进劳动合同制度，加强劳动合同管理，扩大劳动用工登记，加大工资宏观调控力度，从严查处违反最低工资规定和拖欠职工工资行为，继续开展劳动关系和谐企业创建活动，使全省企业劳动合同签订率达到90%，在岗职工平均年工资增长10%，下工夫解决企业历史拖欠工资问题。