关键词：盘整、二类城市
太和顾问近期对金融、地产、高科技、医药、汽车、消费品等行业的企业进行了调查，总结出2006年薪酬行情的两大关键词。
关键词一：盘整
2006年薪酬上涨幅度略高于2005年，将达到8%，但在薪酬构成方面，各层次员工的变动收入比例均有一定上升；房地产、汽车等行业的薪酬增长速度将放缓；不同地域间的薪酬差距有加大趋势，华东地区的薪酬将成为各区域中的佼佼者，东北、西南等地区薪酬水平相对较低，不过随着东北地区产业结构的调整，该地区薪酬增长速度有望在3年内有所突破。
关键词二：二类城市
大连、苏州、杭州、无锡、宁波、福州、佛山、东莞等地薪酬上升，作为西部开发基地的武汉、重庆、成都也开始引起投资者的关注，薪酬水平发展速度大大提高。
区域薪酬走向：东西南北中薪酬各不同
太和顾问按地域及产业特点将全国划分为5大经济带，分别是：东北地区、华北地区、华东地区、华南地区、西南及中西部地区。
东北：“高级蓝领”成新宠
作为中国传统重工业基地，东北地区一直在中国能源、机械、汽车等多个领域发挥着不可替代的作用。2006年东北仍然以发展能源和机械制造行业为主，具有丰富生产经验及操作能力的“高级蓝领”和企业管理人才将成为高薪的“宠儿”。
此外，房地产开发、快速消费品、贸易、耐用消费品、物流等行业的薪酬也将呈现出快速的增长势头。
华东：高能耗高污染企业受限
2006年，华东地区的金融、高科技研发及生产、快速消费品、汽车、物流、房地产、轻工制造、服务类行业的薪酬有望大幅增长。但该区域在能源、环保方面对相关企业存在一定限制，不利于医药、高能耗、高污染企业薪酬的快速增长。
华北：投资环境带动薪酬增长
华北经济圈作为中国政治中心所在地，政策导向和区域软硬件的投入为经济发展提供了良好的外部环境。华北地区具有良好的内、外贸环境，拥有完善的物流和后勤保障，因此吸引了各类外部投资的进入。2006年金融、高科技、快速消费品、服务性行业薪酬将会稳步增长。
华南：薪酬全面看涨
由于珠三角与港、澳地区存在紧密经济合作关系，包括高科技制造、服装鞋类生产加工、物流、家电生产、研发在内的各行业薪酬将稳步增长。金融、贸易行业的薪酬将继续保持高速增长。
西南、中西部地区：薪酬难“抢眼”
该地区以生产制造、加工行业为主，摩托车制造、汽车及零配件生产、快速消费品等行业薪酬将较快增长，同时产品的运输、贮藏将带来物流等配套行业薪酬的高速增长。
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