近日，有关专业网站预测，2006年IT、广告、医疗行业将继续扩大招聘规模，而直销行业招聘则会在这一年出现“井喷”现象，房地产招聘则会趋于平稳。

　　广告业“钱”程似锦 今年广告、公关行业薪情将呈现两极化，以最具代表性的京、沪、广、深为例，市场专员年收入在4.5万元左右，而市场经理年薪则在8万元左右，高者可达20万元甚至更多。

　　IT业“薪情”很好 今年IT职场仍将延续上升的行情，招聘人数会加大。而在企业需求方面，有一定工作经验或在某一方面有专长的技术人员会受到追捧。此外，中层销售人员也会迎来招聘旺季，但薪水会向两极发展，IT新人的薪水会有所下调，中层或有几年工作经验的技术人才薪水有所增加。 　　

　　房地产业贤才难求 今年房地产对一般市场人员的需求将继续缩小，对项目经理、高级市场研究员、高级销售人员、相关高级工程人员、高级物管人员、高级策划、高级公关人员的招聘力度将加大，这些人才的薪水有所提升，而行业对楼盘销售、门店经理等人才的需求将下降。

　　直销行业蓄势待发 有关专家预测，开放后的第一年，中国直销市场份额可达500亿元，年增长率有望达到20%甚至更高。随着直销企业在我国合法落户，带来的除直销人员“招聘大单”外，行政、培训、管理、财务、人力资源等相关人才招聘也会红红火火，甚至出现“井喷”现象。

　　医疗行业供不应求 中国医药市场正在迅速发展，预计到2010年销售额将达到600亿美元。随着卫材、辉瑞、诺华等外资企业近期频频打出招聘广告，这搅热了职场行情。中华英才网专家指出，今年销售人才仍将居于医药行业招聘需求首位，医药销售除一般销售才能外，对专业的要求较为苛刻，需要应聘者有医学或药理学功底。