上海:"欠薪""欠保"是劳动侵权主要形式
2005-12-13 点击数：
上海市劳动监察部门日前公布，对今年劳动力市场整治行动进行的汇总表明，“欠薪”“欠保”已经成为当前上海最主要的劳动侵权形式。
数据显示，一年来上海有关部门共查处劳动保障违法单位约１．３万户，其中存在“欠薪”“欠保”行为的单位，占违法单位总数的９０％以上；同时，受到工资报酬或社会保险等方面权益侵害的劳动者，也在受侵害劳动者总数中占９０％以上。
据上海市劳动监察总队有关人士介绍，上海劳动力市场上的“欠薪”“欠保”，集中表现为以下两种做法：一是部分企业故意少申报社会保险缴费基数。例如有关部门在今年９月对上海一家劳务输出公司检查发现，这家公司在同每位劳务输出人员订立的劳动合同中，双方“约定”的工资都远低于他们的实际收入，公司以合同约定工资为基数给他们缴纳社会保险费，偷逃了大笔社会保险费。二是企业业主“欠薪逃匿”现象增多，一年间上海先后发生３０多起企业业主欠薪逃匿案件，相比去年有所增加。这些企业大多是位于郊区和城乡接合部的小型私企，生产设备简单，有的连厂房也是靠租赁而来。老板平时以各种理由拖欠劳动者工资，一旦发现企业经营状况已经无法兑现所拖欠的工资时，就在一夜之间消失得无影无踪，有的甚至带上机器设备“席卷”而逃。
今年以来，上海市劳动保障监察部门共受理举报投诉２万多件，同比增加约２０％，其中尤以外来从业人员的举报投诉增幅较大。据悉，自今年３月底上海出台外来从业人员综合保险日常医药费补贴政策以来，外来从业人员对单位偷逃综合保险费的举报投诉居高不下，有关部门查处的偷逃综合保险费案件大增。
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