洋打工也盼“探亲假” 外籍员工所享受的福利待遇需由劳动合同约定
2005-11-22 点击数：
“中国员工享受的探亲假，我们能不能享受？”一些始料未及的福利待遇问题，近来让沪上的洋打工们头疼不已，频频拨打市劳动保障咨询电话12333寻求解答。
来自英国的艾玛在上海一家著名日用品公司担任高级管理人员。近来，她看见不少中国员工都能享受探亲假，也跟着递上了一份申请。但公司面对这个要求颇感尴尬，因为根据艾玛属于外籍员工，劳动合同中没有休探亲假的条款规定，因此没有获准她的申请。
艾玛有些不解，拨打了12333电话进行咨询。得到的答复是：用人单位与获准聘雇的外国人之间有关福利待遇、聘雇期限、岗位、报酬、保险、工作时间、解除聘雇关系条件、违约责任等双方的权利义务,通过劳动合同约定。
12333电话咨询中心负责人介绍，除了了解办理相关手续的政策咨询外，洋打工来咨询最多的是能享受何种福利待遇问题，如加班工资、婚假、生育待遇、保险待遇等，且咨询者多数是外企中的外籍中高级管理人员。
据统计,随着上海的进一步开放,在上海的洋打工迅速扩容。今年上半年，外国人新办就业证9071人，同比增长32.1％，实际在沪工作的外国人已经突破4万人。对此，用人单位有必要在录用外籍员工前作相关的政策解释、说明，从而避免发生不必要的矛盾纠纷。
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