7日，我市召开全市劳动保障工作会议。市劳动和社会保障局局长史锦杰透露，今年我市将适时调整全市最低工资标准。
史锦杰称，按劳动保障部至少每两年调整一次最低工资标准的要求，今年我市将结合实际，适时调整最低工资标准。去年我市贯彻了《最低工资规定》，初步建立了最低工资标准调整机制。
同时，本市将加快推进企业工资集体协商进程，争取到年底时工资集体协商企业达到全市建制企业的15%；还要加强工资内外收入检查，重点检查收入过高、增速过快的企业。
2006年还要在劳动关系协调方面取得新突破，建立健全用工登记制度，用3年时间实现各类企业与劳动者依法签订劳动合同。
史锦杰透露，今年我市就业工作的结构性矛盾仍十分突出。为此，今年将加大就业岗位开发力度，预计全年城镇新增就业人员19万人；帮助下岗职工和城镇登记失业人员13万人实现就业和再就业，指导和帮助3.5万“4050”人员再就业；城镇登记失业率控制在4.5%以内。
在政策方面，凡中央政策放宽的，按中央政策调整，我市现有政策宽于中央政策的，继续予以保留。今年力争再就业小额贷款新增1.5亿元。将加强对就业困难对象的帮扶，提供有针对性的就业服务和公益性岗位援助。
建退休人员公寓
史锦杰表示，今年我市将按国务院的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》精神，改革基本养老金计发办法，将基本养老金的水平与缴费年限、缴费基数更加紧密挂钩，形成多缴费、多受益的长效缴费激励、约束机制。
同时，推进机关事业单位养老保险制度改革，研究制定机关事业单位养老保险制度改革办法。目前，455个市属自收自支事业单位参加了养老保险，参保职工近1.5万人。全市27个区县启动了机关事业单位养老保险工作试点。
本市将确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放，进一步提高企业退休人员社会化管理服务工作质量，探索推进退休人员公寓和退休人员活动中心的建设。
医保多方式付费
在医保方面，将着力于各类人员的医疗保障作出相应的制度安排，以保障大病风险为重点，合理确定不同缴费主体的缴费水平和保障标准。
除了试行单病种包干结算外，还要酝酿探索不同形式的其它新型付费方式，进一步减轻市民看病的负担。还要加大对基本没有医疗保险的特殊困难群体予以救助。同时，利用社会力量，加大对医保违规行为的举报查处，降低参保人员医疗费用个人负担。
工伤保险要加大
今年我市将继续推进农民工和高风险企业参加工伤保险力度，力争到年底参保人数达到165万人。并制定工伤康复标准和职业病医疗待遇管理细则，研究将老工伤人员纳入基金统筹管理政策。史锦杰表示，将在全市选择2至3个区县进行工伤预防试点，确定1至2个单位进行工伤康复试点。
五地方法规出台
今年，我市力争5部劳动保障地方性法规出台。它们包括《重庆市基本养老保险条例》、《重庆市城镇职工基本医疗保险办法》、《重庆市社会保险费征缴管理办法》、《重庆市违反社会保险基金管理规定行政处理暂行办法》出台，进一步修改完善《重庆市劳动合同规定》，适时出台。
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