每月几百元的工资，对于在公益性岗位上工作的大龄就业困难对象来说，是他们主要的生活保障。

　　日前出台的关于公益性岗位工作人员工资领取新办法，给沈阳市市级开发的1.4万公益性岗位工作人员吃下了“定心丸”。明年起，每月的工资都会由财政部门直接按时打入银行卡中，员工可直接到银行领取。

　　记者昨日从沈阳市就业局获悉，明年沈阳市市级开发的公益性岗位补贴将实行委托银行直发的形式发放，从而减少工资发放的中间环节，规范资金的支出和管理。

　　工资直接发到个人账户

　　据悉，公益性岗位补贴直发是指在用人单位对公益性岗位在岗人员出勤情况考核并确定岗位补贴实际应发金额的基础上，由财政部门委托代发岗位补贴银行直接将岗位补贴实发额拨付到公益性岗位人员个人账户，社会保险个人负担额及财政补助额直接由财政从再就业资金专户按用途划转到各社会保险财政专户的管理方式。

　　今后，由公益性岗位用人单位负责本单位人员的考勤、建立人员基础数据库、按时编报个人岗位补贴发放表及申报办理个人社会保险缴费数额核定等工作。

　　沈阳市就业办审核汇总后移送到沈阳市财政局，财政局负责复合及资金拨付，并通知代发银行付款，代发银行将建立公益性岗位上岗人员的银行个人账户，将岗位补贴分解到个人账户。

　　可规范用工管理

　　据了解，以往公益性岗位补贴都是由用人单位每隔一段时间到财政局去“报销”，手续比较复杂，而且也不便于管理。

　　新办法不仅方便了职工领取工资，对用人单位用工方面造成了一定的约束。以前财政部门只负责按人数拨付资金，但至于用人单位发放给谁却很难及时掌握。

　　新办法规定，用人单位的公益性岗位人员发生离岗、退休变化时，应按有关规定为其办理相关手续，并及时为替补人员办理《公益性岗位安置就业困难群体再就业个人情况登记表》审批手续及社会保险转出、转入手续。

　　“新办法有利于加强对用人单位的管理，”沈阳市就业领导小组副主任李新亭说，“公益性岗位人员每人的基础信息都有详细备案，用人单位一旦更换用工人员我们可以立刻发现，可进而规范单位的用工制度。”