深圳拟调最低工资标准 将于6月公布
2006-3-14 点击数：
3月13日下午，深圳市劳动和社会保障局召开“最低工资标准调整征求意见座谈会”，有劳务工和企业代表20多人参加。多数代表认为，深圳最低工资标准的制定，要充分考虑到企业和员工双方的利益，以企业和员工“双赢”为目的。
据了解，深圳市最低工资标准继2005年大幅调高后，今年仍将进一步提高。3月1开始，深圳市劳动和保障局就在深圳新闻网上推出了“我市2006年度最低工资多少为宜”的调查，征求公众意见。截至3月13日，已有6000多位网民参与调查。为了更广泛的征求企业及员工的意见，深圳市劳动保障局又组织了此次座谈会。
“企业要获得利润，员工希望增加收入，这两者本身就是矛盾体，所以我认为深圳最低工资的调整，应该在企业和员工之间寻找到一个平衡点。”深圳创华合作有限公司副总经理吴灿如第一个发言，他说，最低工资提得太高，势必增加企业的成本，引起企业的不满；但定得太低，外来劳务工又不愿意在企业干下去，可能导致“招工紧”，所以最低工资的调整，应该以达到企业和员工“双赢”为目的。
记者发现，不仅企业代表，多数员工代表也赞同吴灿如的观点。深圳天安物业管理有限公司员工盛意清说：“企业以盈利为目的，工资太高，肯定不适宜企业发展；但另一方面，工资太低了，企业招不到人，工作质量肯定也会受到影响。”她表示，今年的最低工资标准一定要提高，但具体提高多少，要根据周边城市的涨幅以及深圳的消费和生活水平来制定，要充分考虑到企业和员工双方的利益。
深圳市劳动保障局表示，该局将充分考虑企业和员工的意见，并结合调查结果及其他相关因素，于4月初形成2006年最低工资的调整方案，预计最终调整方案将于2006年6月正式公布，7月1日起实施。
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