工资低于最低标准 单位要付赔偿金
2006-4-25 点击数：
昨日上午，省长陈德铭主持召开省政府第9次常务会议，审议并原则通过《陕西省最低工资规定（修订草案）》，《草案》要求，今后用人单位支付劳动者工资低于最低标准的，劳动保障部门要责令其限期支付所欠劳动者工资，逾期不支付的，要责令用人单位向劳动者加付赔偿金。
昨日的常务会议在听取了省法制办的汇报后认为，1995年实施的《陕西省最低工资规定》已不能适应目前发展要求，有必要对其进行修订。
据了解，调整后的最低工资标准已从去年7月1日起开始实行：一类地区最低工资标准为490元/月，二类区为460元/月，三类区为430元/月，四类区为400元/月，（最低工资标准中，含个人应缴纳的社会养老、医疗、失业保险和住房公积金）。其中全省9个一类标准的区中7个在西安市。
据介绍，这次修订主要是扩大了最低工资的适用范围，增加了确定最低工资标准应考虑的因素，尤其是明确了违反最低工资规定的法律责任。会议要求有关职能部门要根据当前发展实际，合理测算最低工资标准，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。低于最低标准的，劳动保障部门要责令用人单位限期支付所欠劳动者工资，逾期不支付的，要责令用人单位向劳动者加付赔偿金。
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