从新疆自治区劳动和社会保障局获悉，2006年自治区所属企业工资指导线“出炉”，其增长的基准线确定：职工平均工资增长幅度为11%。职工平均工资零增长或负增长，但企业支付职工工资不能低于政府确定的当地企业最低工资标准。

　　《自治区2006年企业工资指导线的通知》规定：各地企业工资增长要与当地经济发展水平和本企业经济效益相适应，职工实际工资增长一般控制在高于当地居民消费价格指数增幅8个百分点以内，经济发展较快的地区应控制在10个百分点以内，经济欠发达的地区可控制在6个百分点以内。

　　自治区所属企业工资增长的基准线：职工平均工资增长幅度为11%。生产经营正常、经济效益增长的企业，可参照基准线，合理安排本年度的工资增长。

　　自治区所属企业工资增长的上线（预警线）：职工平均工资增长幅度为14%。对于经济效益增长较快、工资水平偏低的企业，应在符合“两低于”（工资总额增长幅度低于企业经济效益增长幅度；职工实际平均工资增长幅度低于企业劳动生产率增长幅度）原则的前提下，合理安排职工工资水平的增长。

　　自治区所属企业工资增长的下线：职工平均工资零增长或负增长，但企业支付职工工资不能低于政府确定的当地企业最低工资标准。《自治区2006年企业工资指导线的通知》要求：4月底，各地可结合本地的经济情况、物价水平、就业状况及人工成本等方面的情况，将工资指导线公布于众。

　　名词解释

　　工资指导线：对企业工资分配进行宏观调控的一种手段。即劳动保障行政部门根据本地区当年预期经济增长、物价指数、就业状况等因素制定本地区当年企业工资增长目标，并以一定形式向社会公布，以指导企业的工资分配。

　　基准线：指企业工资增长的适度水平，是地区企业工资增长的总体调控目标。