统一津补贴标准，调整公务员工资分配机制；实施技术人才三大战略工程；撤并党委和政府职能相同部门。记者从郑州市人事局得到消息，今年郑州市将在人事编制、人才引智等方面出台新举措。
　　据了解，郑州市将在今年对所有单位公务员进行摸底登记，在规定的编制和职数限额内合理确定公务员的职务和级别，摸清机关现有领导和非领导职数，对于超出规定职数的，要报上级公务员主管部门备案，并要求提出消化措施。“统一津补贴标准，调整公务员工资分配机制。”据郑州市人事局局长何建生介绍，郑州市要对公务员工资制度及事业单位收入分配制度进行改革，并对公务员工资进行适当调整。同时拟定事业单位人员工资制度改革的实施细则和离退休人员增加离退休金意见，完善离退休人员待遇政策。

　　机构编制管理方面，今年郑州市将规范党政机构设置，精简领导职数，撤并党委和政府职能相同或相近的部门；规范各类领导小组和协调机构，严格控制实体性机构的设置，分类推进事业单位体制改革。

　　“实施人才培养‘三大战略工程’。”何建生说，今年郑州市将实施科技领军人才、青年人才和高技能人才等三大专业技术人才战略工程，打造郑州高层次的领军人才队伍。同时加大力度引进海外高科技人才，对聘请外国专家单位年审、资格认定、外国专家来华工作许可和外国专家证的签发等实行“一路绿灯”。