陕西省政府常务会议审议并原则通过的《陕西省最低工资规定（修订草案）》中规定，用人单位支付劳动者工资低于最低标准的，由劳动保障行政部门责令其限期支付所欠劳动者工资；逾期不支付的，责令用人单位向劳动者加付赔偿金。

　　为进一步规范陕西省劳动领域的工资支付行为，切实维护劳动者的合法权益，保障劳动者及其家庭的基本生活，陕西省对1995年实施的《陕西省最低工资规定》进行了修订。

　　这次修订扩大了最低工资的适用范围，增加了确定最低工资标准应考虑的因素，明确了违反最低工资规定的法律责任。陕西省要求有关部门根据当前发展实际，合理测算陕西省最低工资标准，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。