当《内蒙古自治区劳动者工资保障规定》(以下简称《规定》)即将在全社会施行的时刻，6月13日，在呼市某商场打工的包头市固阳县人李玲在呼市劳动和社会保障部门的协调下终于拿到了去年不半年商场拖欠半年的3700元工资。

　　李玲说，去年下半年她到某商场童鞋专柜应聘营业员，很顺利地被录用。当时童鞋专柜老板口头许诺每月底薪600元，外加销售提成，可她干了6个月竟没有拿到一分钱的工资，无助的李玲在与老板协商未果的情形下，想到了去找劳动和社会保障部门。呼市劳动和社会保障局分管劳动纠纷的一位负责人说，李玲的情况具有代表性，她们大都没有与工作单位签订有关书面劳动合同和协议，一旦自身的权益受到侵害，很难获得法律的保护。但对这些处于弱势的女农民工，就得通过各种办法为她们争取合法权益，包括诉诸法律。可以说，《规定》的颁布和实施使全体劳动者特别是农民工第一次真正获得了劳动报酬权。

　　农民工薪资情况调查

　　内蒙古调查总队在对内蒙古681名农民工的调查中发现，目前农民工在就业、劳动保障、薪酬等方面存在诸多问题。

　　在呼市五里营造纸厂工作了两年被解聘回家的乌兰察布市农民工刘海说，当前一些用人单位只招收年轻未婚的工人，即使签订劳动合同，也大都是1到2年甚至几个月的短期合同和临时合同，也不对实行的计件工资制进行规范和说明，他们经常加班加点，老板也不付加班工资，每个月老板想给大家发多少钱就发多少钱。说到这里，刘海苦笑了一下说：“我在造纸厂干了两年竟然不清楚每月到底能领多少工资。”

　　农民工普遍面临超长的工作时间。据调查，农民工每天工作时间近9.25小时，最长的每天工作时间达10.75小时，平均每周工作6.60天。调查发现，几乎所有的农民工在法定双休日得不到休息，他们必须加班加点却拿不到应得的工资。

　　对此，内蒙古劳动和社会保障厅副厅长昝振英说，就呼市地区而言，最低工资不得低于每月560元，用人单位支付劳动者工资不得低于这个标准，并向劳动者提供工资清单，延期支付工资不得超过30日，在休息日工作的，按照合同约定的劳动者本人日或者小时工资基础的200%支付；在法定休假日工作的，按工资基础的300%支付工资。《规定》制订的必要性就在于有了一个比较科学、规范的有关劳动者工资保障的政府规章，进而规范用人单位的工资支付行为，有效防止克扣拖欠工资等现象的发生。

　　农民工讨薪有法可依

　　李玲在没有任何书面合同的情况下，靠新制度艰难地讨回了应得的工资，这表明一旦用人单位与个人产生临时雇佣关系，就得付出酬劳。但有关专家同时指出，为了防止用人单位通过制定不合理的劳动定额迫使劳动者延长工作时间而不给付加班工资，劳动者应先期要求书面订立工资给付标准，力争在源头上拒绝欠薪。