各区县劳动和社会保障局，北京经济技术开发区人事劳动局：
为切实提高我市劳动合同签订率，从源头上规范劳动关系，维护劳动者合法权益，根据劳动保障部《关于在建筑业、住宿和餐饮业开展签约行动的通知》（劳社厅函[2007]149号）的要求，决定全市在2007年6月1日至8月31日全面开展“劳动合同签约行动”,现就有关问题通知如下：
一、行动目标
以从源头规范企业用工行为，提高劳动合同签订率为目标。以批发零售业、住宿餐饮业、居民服务业和建筑业为重点行业，以非公有制企业和用工在30人以下的小型企业为重点企业，以农民工为重点人群，着力提高全市各类企业劳动合同签订率，推动劳动合同制度的全面实施。
二、行动安排
（一）6月1日至6月30日，各区县劳动保障部门在集中开展“劳动合同签约行动”之前，全面开展本辖区内企业签订劳动合同情况的调查摸底工作，摸清辖区内企业户数、职工人数及劳动合同签订情况。
（二）6月30日至8月31日，各区县劳动保障部门要深入商业聚集区和建筑工地，针对重点行业、重点企业和重点人群，结合全市劳动用工大检查和“用工规范一条街”活动，在前期摸底调查掌握的每户企业未签订劳动合同人数基础上，主动登门，逐户、免费向企业和职工发放劳动合同文本，并督促企业与未签订劳动合同的职工签订劳动合同。
（三）各区县劳动保障部门在“劳动合同签约行动”过程中要深入建筑工地、住宿业、餐饮业等行业企业的营业场所，特别是集中使用农民工的企业，现场向广大职工宣传国家劳动标准和相关法律法规，指导职工签订劳动合同，提高职工自我维权意识。
（四）各区县劳动保障部门要充分利用各种新闻媒体，以“劳动合同签约行动”为主题，大力宣传劳动合同制度相关法律、法规和政策规定，营造以人为本、保障劳动者合法权益、维护稳定和谐劳动关系的良好社会氛围。
（五）各区县劳动保障部门在开展“劳动合同签约行动”中，要结合本辖区内实际情况，开展以签订劳动合同为主要内容的专项治理活动，对拒不签订劳动合同的企业，由劳动保障监察部门责令限期改正，对拒不改正的，由劳动保障监察部门根据相关规定予以处罚。
三、组织领导
各区县劳动保障部门要成立“劳动合同签约行动”工作小组，负责活动的组织、协调、指导。依托街道（乡镇）、社区工作平台，明确街道（乡镇）、社区的职责，加强组织领导，周密安排，制定切实可行的活动方案，避免活动形式化。市劳动保障局将在开展“劳动合同签约行动”期间对各区县工作情况进行检查，各区县劳动保障部门也应建立起对街道（乡镇）、社区开展“劳动合同签约行动”情况的督导机制。
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