各县、区人民政府，开发区管委，市直有关部门和单位：
《秦皇岛市解决农民工问题的实施办法（试行）》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
二○○七年二月十五日
秦皇岛市解决农民工问题的实施办法
(试行)
为了切实解决好农民工问题，根据国务院《关于解决农民工问题的若干意见》（国发〔2006〕5号）、省政府《关于解决农民工问题的实施意见》（冀政〔2006〕57号）的有关规定，结合我市实际，制定本实施办法：
一、把解决农民工问题摆上重要位置
（一）高度重视，提高认识。解决好农民工问题事关经济和社会发展大局，各级政府要作为当前和今后一个时期的重要工作，按照"政府引导、部门组织、街道乡镇落实"的工作思路，坚持"公平对待、一视同仁，强化服务、完善管理，统筹规划、合理引导，因地制宜、分类指导，立足当前、着眼长远"的原则，努力提高农民工工作水平，切实解决好农民工有关问题。
（二）加强领导，落实责任。市政府建立农民工工作联席会议制度，各县区也要建立相应的组织机构。各乡镇要建立主要领导负责的劳务输出工作机构。要把解决农民工问题和劳务输出目标任务层层分解，并作为年度考核的重要内容。
（三）纳入规划，保证经费。各级政府要将涉及农民工管理服务的劳动就业、计划生育、子女教育、治安管理等纳入经济社会发展规划，安排专项财政预算，为开展农民工工作提供保证。
二、强化城乡就业服务和管理
（四）建立城乡统一的就业服务和管理制度。全面开展国家级城乡统筹就业试点工作，加快推进城乡劳动力市场建设，完善劳动力资源信息库，实现市、县区、乡镇就业管理与服务信息三级联网，统一服务内容和服务标准。制定城乡一体化的就业规划，建立就业、失业登记、统计制度，研究解决农村劳动力和被征地农民就业与社会保障等问题。
（五）加强公共就业服务体系建设。各级劳动力市场要开设农村劳动力转移就业专门服务窗口，免费提供政策咨询、就业指导、就业信息和职业介绍服务。免费为农村劳动力提供职业介绍服务的职业中介机构，可获得按签订劳动合同实际人数给予的一次性职业介绍补贴，补贴标准为120元／人。
（六）推进就业服务向基层延伸。按照培训、就业、维权"三位一体"工作模式，加强基层劳动保障平台达标建设。全面开展"充分转移就业乡镇"和"劳务输出先进乡镇"创建活动。建立健全村级信息员制度，各行政村要分别明确1名以上素质较高、熟悉基层情况的劳务输出信息员，协助做好农村劳动力培训和转移就业工作。全市每年确定10个劳务输出工作重点联系乡镇，在工作指导、资金投入和人员配置等方面给予倾斜。
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