记者4日从济南市劳动和社会保障局获悉，为进一步加强企业工资宏观调控，促进企业建立健全工资分配基本制度，规范企业分配秩序，济南市制定出台了进一步健全企业工资指导线、最低工资标准和工资分配（工资支付）三项基本管理制度的意见。要求各类企业在3月底前将“三项制度”向劳动保障部门备案。

　　根据文件规定，各类企业应按照《山东省企业工资支付规定》的要求，建立“三项制度”备案制度。企业贯彻工资指导线实施方案，在当地政府发布工资指导线30日内报送；工资分配（工资支付）制度，在企业制定或变更后30日内报送；确需按最低工资标准支付劳动者工资的，应事先报送备案。济南市属企业以及与之合资合作企业，跨区域民营、私营企业“三项制度”向济南市劳动和社会保障局备案。县（市）、区属企业，民营、私营以及无隶属关系的企业“三项制度”向所在县（市）、区劳动和社会保障局备案。有主管（监管）部门的企业在向劳动保障行政部门备案以前，应先征得主管（监管）部门同意。

　　文件同时要求，各级劳动保障行政部门要依据《山东省企业工资支付规定》等有关规定，认真审核企业报送的“三项制度”方案，发现问题及时要求企业改正。要切实加强监督检查，对不按规定进行“三项制度”备案的企业，依照《劳动保障监察条例》、《山东省企业工资支付规定》进行处理。企业建立健全“三项制度”并按《山东省企业工资支付规定》要求实施备案情况，将作为2007年济南市各级劳动保障部门进行企业劳动保障年检时的督查重点。