如果用人单位需要，本人愿意，高技能人才可延期到６５岁退休，湖南省日前作出的这一决定，向建立高技能人才激励保障制度迈出实质性一步。

　　据了解，湖南３００万技术工人中，高技能人才仅占１９％，与经济发达国家３０％的比例相比明显偏低，且结构也不够合理，大龄技工多，青年技工少。而据专家测算，未来５年，湖南企业发展对技能人才需求总量将增长４０％左右，对技师、高级技师的需求将翻番。

　　湖南省规定，如用人单位需要，本人愿意，评选产生的具有技师以上职业资格的省级以上技术能手、技能大师、中华技能大奖获得者可延期到６５岁退休。

　　１９９５年以来，湖南省劳动保障部门建立了优秀技能人才评选表彰制度，目前共有１５名杰出的技术工人荣获“技能大师”称号，１５４人获“技术能手”称号。１９９５年以来，湖南共有２人获国家劳动和社会保障部门授予的“中华技能大奖”。