保监会网站昨日披露，《保险公司养老保险业务管理办法》(以下简称《办法》)经保监会审议通过，将于明年1月1日起施行。这是我国保险业第一部专门规范养老保险业务的部门规章。

　　业内人士对此进行解读认为，法规首次明确了养老保险权益归属的概念，比如在消费者保护方面，规定了控制投资选择的风险，确保养老保险资金的安全性并兼顾收益。对于投保人或受益人具有投资选择权的养老保险产品，在合同约定开始领取的前5年内，保险公司不得向其推荐高风险投资组合；个人和团体养老年金保险业务在领取时，可以选择由保险公司分期给付生存保险金，而且鼓励保险公司开发含有终身年金领取方式的个人养老年金保险产品等。记者就其中与百姓息息相关的部分进行了摘录。

　　团体养老年金险缴费 　　按年限划定个人权益

　　【条文】第18—20条要求：团体养老年金保险在合同中应当明确：被保险人缴费部分的权益应当完全归属其本人；被保险人在离职时，有权申请提取该被保险人的全部或者部分已归属权益；设置公共账户的，被保险人缴费部分的权益不得计入公共账户。

　　【解读】国际上操作一般是：企业为员工缴费的部分，设定一个与服务年限挂钩的比例，如服务满一年的，企业缴费的10%权益归属个人，服务满五年的，企业缴费的100%权益归属个人。如果这个员工在服务一年后不满两年的时候离开公司了，他就只能获得个人缴费的全部以及企业缴费的10%。如果服务满五年以上才离职的，就可以获得100%的企业缴费权益。《办法》中明确这一概念，有助保护员工权益。

　　领取养老年金前5年 　　不准推荐高风险投资

　　【条文】第23、40条规定，对于投保人或受益人具有投资选择权的养老保险产品，在合同约定开始领取的前5年内，保险公司不得向其推荐高风险投资组合。如果个人自愿并坚持选择高风险投资组合的，保险公司应向其书面提示投资风险，由投保人或受益人签字确认。

　　【解读】由于养老保险金是在退休后才提取使用的，所以在年轻时并不急需使用，这时风险承受能力较高，个人可以利用这个宝贵的机会获得中长期较高的收益率。在临近退休之前的5年内，个人应该使用比较保守的投资策略，保护已经取得的投资成果不受损害。《办法》规定正是为了引导企业和个人正确的投资理念而设定的，其目的是最大限度保护个人的利益。

　　养老年金可分期给付 　　开发终身领取型年金

　　【条文】第6、7、15条中，规定了个人和团体养老年金保险业务在领取时，被保险人可以选择由保险公司分期给付生存保险金，保监会鼓励保险公司开发含有终身年金领取方式的个人养老年金保险产品。