北京：135万人可签集体合同约定工资
2005-11-4 点击数：
北京市135万职工将改变个人单独和单位签订劳动合同、约定工资分配的做法，通过集体协商的方式与企业签订集体合同。11月1日起，《北京市集体合同条例》正式生效。
《条例》规定，当职工方提出协商要求时，企业方不得拒绝，而原来的法规则要求：企业没有正当理由不得拒绝。但对“正当理由”的含义没有界定。
集体合同职工一方的协商代表由本单位工会征求职工意见后选派。未建立工会的，由本单位职工民主推荐，并经半数以上职工同意。协商的内容包括：工资协议的期限，工资分配制度、标准和分配形式，职工年度平均工资水平及其调整幅度，奖金、津贴、补贴等分配办法，工资支付办法等。
2日，北京市总工会副主席王北平披露：到2008年，北京市460万职工中，将有超过60%以上的职工从集体合同和集体工资协商中受益。
北京市劳动和社会保障局负责人介绍，目前北京市分配领域的矛盾非常突出，一些用人单位不恰当地强调企业分配自主，利用劳动力资源供大于求的问题，使部分职工群众工资水平偏低；一些职工加班或延时劳动得不到或不能足额补偿；拖欠职工工资，特别是拖欠来京务工人员工资的情况依然严重。
据劳动部门统计，仅今年上半年，北京市劳动监察部门查处的各类劳动保障违法案件就达到1万多件，比去年同期增长25.66%，其中克扣工资案件占全部违法案件的53.47%，上半年全市查处群体性突发事件357件，比去年同期增长107.56%。
相关新闻
| 免责声明 | ||
| ① 本文仅供参考，不作任何案件及仲裁诉讼活动的法律依据。 ② 请务必注意所有文章仅能适应发表当时的法律环境，随着时间的推移，法律法规可能发生变化。 ③ 本站文章作者未注明“纬思劳动维权网”的文/图等稿件均为转载稿，本站转载出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如其他媒体、网站或个人从本站下载使用，必须保留本站注明的“作者”，并自负版权等法律责任。如擅自篡改稿件来源为“纬思劳动维权网”，本网将依法追究责任。如对稿件内容有疑议，请及时与我们联系。 ④ 如本站转载稿涉及版权等问题，请作者与我们联系。 | ||
