郑州出台一系列高技能人才激励政策
2006-3-31 点击数：
未来5年，郑州市高级“蓝领”的比例将从目前的12％提高到20％。一系列高技能人才激励政策，有望缓解高技能人才匮乏的现状。
8％的提升幅度，意味着到2010年郑州市的高技能人才将增加5万人。
郑州市一份技能人才的调研报告指出：“郑州市制造业、服务业中高技能人才严重短缺，成为制约郑州市现代制造业和服务业发展的瓶颈之一。”
根据周一公布的《郑州市突出贡献高技能人才评选奖励办法》，如今郑州市优秀技术工人可以享受政府津贴和年假等待遇。至此，郑州市财政提供的政府津贴的范围扩大，从高级知识分子、科技人才延伸到高技能人才。郑州在建立、运转高技能人才奖励机制方面，走在了全省前列。
郑州市产业结构调整、国企改革和非公有制经济的发展，引发了对高技能人才的巨大需求。按照郑州市“高技能人才培养工程”规划，“十一五”期间郑州市需要大量高级“蓝领”人才，在引进的同时，郑州市政府将组建郑州市商业技师学院，以满足高技能人才培训需要。
“这是郑州市‘人才强市’的关键一步。”长期从事技工教育的王军涛认为，政府奖励能在一定程度上扭转目前社会上年轻人不愿当技工、工人不愿学技术的局面，能引起企业对培训以及社会对职业技术教育的重视，以推动省会产业技术队伍的建设。
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