走马灯似的换人，是困扰服务业的大难题。记者近日走访几家劳动力市场发现，不少私企正借鉴国有企业的计薪办法挽留老员工，工龄越长，工资越高。

　　15日上午，武汉小盆景口味堂酒店在武昌起点择业市场打出的招聘广告引来不少求职者驻足。除了包食宿、发给生活福利用品、赠送生日礼物和带薪探亲假外，酒店还实行“年限工资”制。

　　招聘者董齐俊称，所谓年限工资，就是员工的工龄每增加半年，工资在原有基础上增加50元。该店一位工龄4年多的老员工，比相同岗位的同事工资多了400元。

　　武昌起点、首义、洪山择业等市场负责人介绍，近年来，越来越多的私企，特别是不少餐饮等服务类企业正在尝试年限工资制，希望以此拴住员工的心。