缘起

　　改制过程引发

　　股份权益之争

　　4月23日，该厂两名工人在工厂宣传栏张贴了剪报复印件《要好好解剖这只国有资产流失的“麻雀”》。次日上午，在未经厂领导班子讨论通过的情况下，厂方就贴出了对这两名工人给予“通报批评、警告并各罚款500元”的处罚公告。处罚公告引起工人们的强烈不满。于是，当天下午，20多名愤怒的工人找到当时主持厂方工作的该厂副厂长陈某，向其质询，并要求撤销厂方的处罚决定。与陈某同一办公室办公的雷汉平当场站在工人的一边……

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　　京首起工会主席

　　维权案最终胜诉

　　2007年3月21日，唐晓冬走出北京市顺义区法院，长舒了一口气。先是提出劳动仲裁，得到支持；然后是当了被告，上了法庭，折腾两年多，一审他胜诉了。

　　这场官司的原告是一家日资企业。2003年8月，这家企业成立工会，唐晓冬被选为工会主席。工会成立后，就有职工反映，生活用水水质差。唐晓冬多次与公司交涉，要求解决这个问题，但公司始终没有回复。因此，他向相关部门进行了举报。

　　2004年3月，唐晓冬的举报有了结果。海淀区卫生局对该公司的水质进行检查，认为公司水质不合格，而且《卫生许可证》过期，对公司进行了处罚。当年8月，公司解除了同唐晓冬的劳动合同。2006年9月，北京市劳动争议仲裁委员会作出裁决，撤销公司解除同唐晓冬劳动合同的决定，并赔偿唐晓冬工资性损失。公司不服裁决提起了诉讼。

　　今年3月21日，这场纠纷终于有了结果，顺义区法院作出一审判决，唐晓冬胜诉。

　　雷汉平：“不管怎样一定要将维权进行到底！”