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| ·我的解雇赔偿金是一个月工资吗 (待回复)
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| >> (2012-1-17 19:11:19)
你好,我的劳动合同是在2011年7月18日签订的,三年的合同,试用期三个月,我通过了,但是在昨天(1月16日)我通知被解雇了,人事部说会赔偿我金额半个月工资。今天是2012年1月17日,我的工作我过了春节后还要交接,估计2月15日才能交接完。按照劳动法,工作6个月以上的,要赔偿一个月的工资。但是人事部提出是在16日,刚刚没到半年。这个公司按照法律应该怎么赔偿?是一个月工资还是半个月工资?...
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| ·厂商解约 (待回复)
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| >> (2012-1-10 16:32:11)
我们厂今天放假了、2012年1月10日、我们厂是生产线、工资是计件的、用一平方计算、两角六分钱一平方、厂长招我们来的时候说是两角六、可现在放假了我们收工资时,老板计工资是计两角三分钱一平方、这还不重要、重要的是要我们全部人写辞职信、大概内容就是:本人单方解除合约、一切责任跟厂商无送、,什么原因也没跟我们说、我们虽然才做了几个月、但是年终奖都不给我们一分钱、工资方面又没算足给我们,请问这样做厂商合适...
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| ·违反公司制度需扣工资,请问这种做法合法吗? (待回复)
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| >> (2011-11-23 15:09:44)
请问,如果公司的规章制度中规定,“违法者每次罚款10元,从员工工资中扣除,罚款作为部门基金”。1.请问这种规定会导致该制度无效吗?2.该制度仅经过了几位负责人的审批,未经员工表决,请问这样可以生效吗?如果无效,是否有相关法律规定。...
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| ·保密及竞业限制协议 (待回复)
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| >> (2011-10-31 14:49:27)
公司要我签一份保密及竞业限制协议。协议大概内容:1.乙方义务:在离职后一年内,未经甲方事先书面同意,乙方不得从事相关任何工作(含咨询,顾问)或自已投资经营,并保守商业秘密等。2.竞业补偿:竞业限制期内乙方可向甲方申请提出竞业限制补偿金,经甲方确认后,乙方开始计领竞业限制补偿金;如乙方未向甲方申请,则视为其自动放弃领取竞业补偿金,但并不因此免除乙方的竞业限制义务。补偿金为1000元月,...
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| ·这样是否合法? (待回复)
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| >> (2011-10-11 13:07:20)
我想问个事,我是做收银的,在我开始上班时,就以工作服押金,收取了我1000元的钱,这样合理吗?现在又以我们签订的合同中的一条,如乙方不履行合同预定条款,或不服从甲方工作安排,或严重违反甲方劳动纪律和工作规章制度,或未经甲方批准擅自脱离岗位连续3天得,或累计10天得,或乙方患病,或非因工负伤,甲方可以解除劳动聘用合同,并不给予经济补偿,这个是合法的吗?...
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| ·如何判定公伤 (待回复)
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| >> (2011-8-24 12:09:28)
现在公司出现这种情况,公司有位员工开公司车辆出去办事,在办公事途中,因与他人发生冲突(非公事因素)受伤(与他人打架,在躲避途中自己摔了一跤,摔成骨裂),然后回来跟公司这边说,是别人撞伤成骨裂,要求公司全赔,在该员工受伤第一时间,我们将其送到医院,并垫付所有的医药费用,但是我们在调查到真相后,这种情况,我们还应该继续为其支付医药费用吗?这种情况,最后会裁定为工伤事故吗?谢谢!...
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| ·合同终止后协商补偿 (待回复)
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| >> (2011-1-16 15:13:35)
我是02年进入公司的一名员工。在公司共签订了4次劳动合同,08年新合同法实施前后各签订了2次,2010年12月31日第4次劳动合同到期后公司通知我不再续签了。并于2011年通知我协商赔偿事宜,公司愿补偿我年度月均收入3倍,和2002至2003年养老保险补偿金1500元,另公司是07年底为我们办理的失业保险,之前没有办理的年份公司只补偿3000元。我个人觉得亏了很多,没有签约。请问我还能争取到哪些权...
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| ·单位要这样改变我的劳动合同同,合法吗? (待回复)
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| >> (2010-12-15 22:03:03)
单位要这样改变我的劳动合同,合法吗?本人于2007年度参加云南省邮政公司面向全省招聘141人的考试中被录用为云南省大理州洱源县邮政局职工,并签订了劳动合同。工作将近三年至今,县局领导突然通知我说,接上级决定,我的劳动合同准备到期,从明年开始公司不再和我续签合同,如果愿意的话,让我和公司签订劳务工用工合同(我将变为单位的临时工,不再享有原来的工资待遇)。我不明白是怎么回事,就跟单位领导询问,还去...
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| ·劳动合同与社保 (待回复)
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| >> (2010-11-10 10:21:21)
你好,我想问下,没有与企业签订劳动合同,能不能交社保。...
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| ·与母公司A签订了劳动合同,但被要求到具有独立法人的子公司B任职 (待回复)
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| >> (2010-10-24 18:05:03)
与A公司签订了劳动合同,但A公司要求到其投资的具有独立法人的子公司B任职工作,未与B公司签订劳动合同,未与A、B公司签订三方派遣工作协议。其间工资与社保等所有劳动相关均由B公司支付及办理问:能否以未签订劳动合同为由,要求B公司支付双倍劳动报酬?...
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| ·我辞急工厂里扣我两个月30的工资合法吗? (待回复)
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| >> (2010-9-5 20:09:31)
由于厂里经常上班12——17小时,综合工资1500元,我提前7天向厂里提出辞急工,厂里已批,但我离厂时扣了我两个月工资30的钱,厂里算不算违法?我该怎么维权?...
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